四、商业模式

　　统计数据显示，自2014年以来，宁德时代的研发支出复合增速为124：32%。2014年，宁德时代的研发支出仅为5267万元，到了2019年，宁德时代的研发支出已经高达30亿元。

　　根据招股说明书，在上市之时，博瑞荣合、博瑞荣通、润泰宏裕、恒源瑞华、荣源宏顺、恒泰瑞福等六家合伙企业持有公司股份的比例分别为1：98%、1：98%、1：98%、1：32%、1：32%、1：32%，共有137名持股对象。

　　宁德时代官方微信平台称，公司成为梅赛德斯奔驰电池领域头部供应商，战略合作协议包括.宁德时代将向梅赛德斯-奔驰的电动车EQS提供模组，该款车型定位高端市场，WLTP续航里程超过700公里，快充性能提升一倍，将于2021年推向市场；梅赛德斯-奔驰的轻型商务车或将引入宁德时代CTP技术；双方将共同开发动力电池前沿技术，探索碳中和标准电池产线等，共同推动德国锂电池产业化发展。

　　2018年7月9日晚，宁德时代发布2018限制性股票激励计划(草案)公告。根据公司公告，本次激励计划拟授予限制性股票数量3083：53万股，其中首次授予2572：59万股，首次授予部分价格为每股35：15元。此次宁德时代股权激励针对中层管理人员与核心骨干员工，激励对象合计1776人。

　　瑞银近期发布研报表示，预计在欧洲电动汽车市场惊人成长的背景下，宁德时代在中国以外的市占率，到2025年将从2019年的2%升至14%。

　　不为完成KPI而做不增值的事、主动补位跨界解决问题等行为准则几乎条条指向了现代大企业病；不搞一言堂、敢于打破常规、挑战权威等准则包容和鼓励了企业的创新；成就客户和超越客户期望也解释了宁德时代为何在产业链上具有如此的口碑。

　　企业创始人在投资评估中占据非同寻常的权重。在投资界，一句广为流传的话就是“投资就是投人”，所谓的“投人”就是看企业的灵魂人物是否具有企业家精神，就像任正非之于华为，马斯克之于特斯拉，贝索斯之于亚马逊，投资人相信这些企业家高瞻远瞩、具有雄心和抱负，并且能够凝聚团队，带领企业不断向更高的目标出发，一路进入无人区。

　　该实验室布局新储能材料化学体系、新储能系统设计和工程、新储能系统应用场景三大主攻方向，以及先进材料和器件、先进方法和设备、产业建设体系、能源政策智库四大支撑方向，形成“前沿基础研究——应用基础研究——产业技术研究——产业转化”的全链条研究模式，解决一系列“卡脖子”技术难题。

　　宁德时代在回答投资者提问时曾表示，储能未来的市场规模甚至可能超过动力电池，可以用万亿产值来衡量。

　　持续的研发投入，也使得宁德时代并不畏惧来自上游汽车厂商的压力。曾毓群说，“作为动力电池产业来说，先进科技是第一要素，因为科技产品可以带来客户在市场上的成功，所以我们跟客户是合作共赢。”

　　正是因为宁德时代具有浓厚的利益共享机制文化，宁德时代的主要团队依然以当初创立ATL的团队为主，20年过去了，创始团队依然凝聚在一起。2018年3月中旬，宁德时代对外公布，宁德时代2017年电池销量11：8GWh，超越松下夺得全球销量冠军的宝座。

　　企业家精神最终会沉淀为一个企业的文化，转化为公司所有员工的行事方式和底层思维，成为公司基业长青的关键。

　　宁德时代上市前就已经高管普遍持股。2015年12月，宁德时代召开股东大会和董事会，审议通过员工持股计划。根据员工持股计划，公司骨干人员以自筹资金出资成立千雪投资、倍道投资、合趣投资、积发投资等4家有限公司和博观投资、博观正合、春和瑞福、春和瑞泽、凌顶视野、风行益泰等6家合伙企业，并通过博瑞荣合、博瑞荣通、润泰宏裕、恒源瑞华、荣源宏顺、恒泰瑞福等6家合伙企业以现金方式认购公司新增股份7059万股，增资价格为每股2：125元。

　　对于市场所关注的刀片电池，宁德时代高管在上述路演时则表示，目前据报道的刀片电池是宁德时代2016年量产的CTP结构创新概念中的一种，宁德时代已经选择并量产CTP结构创新里最优的几种，比如CTP-0、CTP-1、CTP-2。

　　基石资本董事长张维曾请教过华为轮值董事长徐直军，请他用三句话总结下华为成功的原因。徐直军回答说，只用一句话就可以总结华为的成功，就是.“任正非把股权分给我们，我们心里爽。”

　　哪些因素推动了一家公司如此快速成长？基石资本董事长张维曾经在接受券商中国记者采访时表示，认知企业真正的方式，不是财务报表，而是企业行为，优秀的企业可以从三点进行判定——战略定力、研发投入和组织体系。

　　宁德时代2019年的年报显示，截至2019年12月31日，公司拥有研发技术人员5364名，其中博士学历143名，硕士学历1943名，整体研发团队规